讀書報告-世界のエリートはなぜ、「この基本」を大事にするのか?,Takamasa Totsuka
戶塚隆將的《世界のエリートはなぜ、「この基本」を大事にするのか?》是一本探討工作習慣的經典之作,書中深入解析了為什麼全球頂尖人士,如高盛、哈佛和麥肯錫的精英,都重視基本功,並分享了48個讓一生受用的工作習慣。透過作者自身的經驗與豐富案例,這本書強調了基礎實踐如何成就卓越,引領讀者在快速變遷的職場中,建立堅實的個人基礎。 書中開篇便點出一個普遍誤解,作者寫道:「許多人追求華麗的技巧與捷徑,卻忽略了基本功才是成功的基石;就像建築一樣,沒有穩固的地基,再高的樓宇也會崩塌。」這句話讓我瞬間反思自己的職涯歷程,例如在面對複雜專案時,是否曾因忽略細節而導致失誤?書中以許多精英的故事為例,如一位投資銀行家如何透過每日覆盤習慣,持續改進決策品質,這種堅持看似簡單,卻積累出驚人的長期效益。這種比喻就像是一場馬拉松,贏家不是靠爆發力,而是靠規律的訓練與紀律。 書中進一步闡述了48個習慣的具體內容,從時間管理到溝通技巧,每一個都基於「基本」的原則。作者寫道:「精英們之所以卓越,不是因為他們天生聰明,而是因為他們將簡單的事情做到極致。」這讓我想起一個生動的例子:書中描述一位顧問如何透過優先處理重要而非紧急的事務,來提升生產力,這習慣就像是指南針,幫助他在混亂中保持方向。另一個習慣是「主動聆聽」,作者強調這不僅能改善關係,還能挖掘深層需求,例如在團隊會議中,精英們總是以提問取代假設,從而避免誤解並激發創新。這些習慣 collectively 就像是一套工具箱,讓讀者在各種情境中游刃有餘。 另一個令人印象深刻的觀點是,書中探討了基本功如何培養韌性與適應力。作者指出:「在不确定的时代,基本功是我們的錨;它讓我們在風浪中站穩腳跟,並快速學習新技能。」這讓我聯想到現代職場的挑戰,例如科技顛覆導致許多工作消失,但那些重視基礎能力的人,如批判性思考和人際溝通,往往能順利轉型。書中分享了一個案例,一位經理如何透過持續學習和網絡建設,在行業變遷中脫穎而出,這就像是一棵樹,根系越深,越能抵禦風雨。作者鼓勵讀者將這些習慣內化為日常,例如透過設定小目標和反思日記,來持續成長。 書中也強調了心態的重要性,作者寫道:「精英們重視基本功,是因為他們視學習為旅程,而非終點;這種成長思維讓它們在失敗中汲取教訓,而非退縮。」這提醒我們,成功不僅關乎行動,更關乎態度。例如,書中描述了一位企業家如何將每次挫折視為改進...