讀書報告：中鼎銳變學
**在變局中修煉：當太極哲學遇上現代競爭** 走過中環的玻璃帷幕大廈，看著櫥窗裡反射的匆忙身影，香港這座城市彷彿永遠在追逐「更快、更強、更多」。然而傅瑋瓊在《中鼎銳變學》中提出一個引人深思的觀點：<mark>真正的變革不是一味求快，而是像打太極般剛柔並濟</mark>。 這位深耕東方管理哲學的學者，融合其多年企業顧問經驗，寫下這部《The Art of Centered Transformation》（中鼎銳變學）。她觀察到現代人陷入「為變而變」的迷思：<mark>在盲目追求創新的過程中，反而迷失了核心價值</mark>。這本書的誕生，正是為了在速食文化盛行的時代，找回可持續的變革智慧。 全書以「鼎」的三足為喻，構建出獨特的變革框架：穩固的根基、包容的胸懷、創新的勇氣。最令人印象深刻的是書中對「慢變革」的闡釋：作者以故宮修復文物為例，老師傅們<mark>用傳統工藝修復千年古物，看似緩慢，卻能讓文化真正傳承</mark>。這種「以慢制快」的智慧，對習慣追求即時成效的香港職場，無疑是清涼劑。 《中鼎銳變學》的獨特之處，在於將東方哲學的「中庸」與現代管理的「銳變」巧妙融合。書中提出「三圓理論」：<mark>個人修養、團隊協作、社會責任，如同三個相交的圓，唯有找到交集點，變革才能持久</mark>。這讓我想起香港老字號茶餐廳的傳承——既保留絲襪奶茶的手藝，也引入電子落單系統，在變與不變間取得完美平衡。 書中關於「危機轉化」的章節尤其精采。作者認為：<mark>真正的領導者不是避免危機，而是懂得將危機熬煉成轉機的煉金師</mark>。她舉例某傳統製造業者在金融風暴中，不僅未裁員，反而利用停工期間培訓員工轉型，風暴過後立即搶佔新興市場。這種「以退為進」的策略，深得道家智慧精髓。 這本書最適合這些香港讀者：在跨文化環境中尋找定位的管理者、繼承家業卻想創新的第二代、還有在生活與工作中尋找平衡的現代人。當社會鼓勵極致競爭時，書中提醒：<mark>最銳利的變革，往往來自最沉穩的內在</mark>。 實踐書中的「每日三省」後，我最深的體悟是：在灣仔舊區看見新舊交融的街景，忽然明白書中說的「變革如烹飪」——<mark>火候太猛...