挺身而進
讀書報告- 挺身而進，Sheryl Sandberg Sheryl Sandberg在《挺身而進》中拋出的核心叩問，像一束光照亮了職場女性面臨的深層困境：「如果你毫無畏懼，你會怎麼做？」作為深耕職場二十年的企業高管，她以自身經歷為切入點，直指一個殘酷現實——在已開發國家中，包括台灣在內，女性在全球議會、企業高層、董事席次所佔比例不到20％。除了社會制度束縛與生育生理條件限制，女性內心的自我設限，往往是阻礙發展的關鍵絆腳石。 本書最具啟發性的，是對「自我設限」的深刻剖析。Sandberg發現，許多女性在職場中習慣退縮、低估自身能力，面對機會時總以「不夠資格」為由推辭，甚至在表達觀點時刻意弱化立場。她直言：「感覺自信——或者假裝你感覺自信——是抓住機會的必要條件。這是陳詞濫調，但機會很少是主動提供的，它們是被抓住的。」這種「冒充者症候群」讓無數女性錯失晉升機會，陷入自我否定的循環。 Sandberg並不僅僅批判現狀，更給出了具體的突破路徑。她鼓勵女性主動「向前一步」，勇於爭取領導職位、大膽表達想法，同時呼籲社會與男性給予更多支持。書中強調：「真正的平等不是讓女性變成男性，而是讓每個人都能不受性別限制，發揮最大潛能。」這本書不僅是女性的自我覺醒指南，也讓男性讀者理解性別平等的深層含義。它提醒我們，打破性別偏見與自我束縛，不僅能讓女性收穫更好的職業發展，更能讓整個社會釋放更大的創造力。無論性別，每個人都應當擁有無畏前行的勇氣，在人生的賽道上全力以赴。